Gli obblighi previsti dalla sezione “Società partecipate” non riguardano questa Pubblica Amministrazione.
Gli obblighi previsti dalla sezione “Rappresentazione grafica” non riguardano questa Pubblica Amministrazione.
Gli obblighi previsti dalla sezione “Enti pubblici vigilati” non riguardano questa Pubblica Amministrazione.
Gli obblighi previsti dalla sezione “Enti di diritto privato controllati” non riguardano questa Pubblica Amministrazione.
La relazione sulle performance è legata al Piano della Performance, non è ancora previsto nella scuola (contenuto in fase di regolamentazione).
Documenti in fase di regolamentazione, che in futuro verranno aggiornati ad inizio e fine anno. CiVIT e MIUR comunicheranno i temi legati a limiti, modalità di adozione e contenuti per le scuole.
L’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti non è possibile, in quanto nella scuola attualmente non viene previsto nulla di simile: l’analisi dei tassi e di altre voci relative ai “premi” sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola.
Il benessere organizzativo viene rilevato dal Questionario SPISAL.
Analisi dei tassi e altre voci relative ai “premi” sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola
Gli obblighi prevvisti dalla sezione “Bandi di concorso” non riguardano questa Pubblica Amministrazione, in quanto il reclutamento del personale avviene esclusivamente mediante graduatorie riferite ad ordinanze ministeriali e non mediante bandi di concorso emanati da questa Pubblica Amministrazione.